LGBTI · REVOLUCIÓN ÉTICA
Si eres una persona LGTBIQ+
Diversidad y derechos LGBTIQ+
Nivel de lectura
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Contexto
Las violencias contra las personas que viven la diversidad constituyen una violación sistemática a los Derechos Humanos; están basadas en prejuicios, estigma y odio. Se ejercen en contextos familiares, comunitarios, escolares, laborales y de conflicto armado, y, se viven desde la niñez hasta la adultez mayor. Dichas violencias se expresan en discriminación, marginalidad, estigma y agresiones verbales y físicas que van desde la burla o comentario discriminatorio hasta la violencia sexual, la tortura y el asesinato (crímenes de odio).
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¿Qué está pasando?
- 01El estudio más grande realizado en Colombia sobre la población LGTBIQ+ registro que:
- 021 de cada cuatro personas quiso quitarse la vida.
- 031 de cada 5 personas recibió terapias de conversión; pretendiendo curar la diversidad, como si fuera una enfermedad.
- 043 de cada 4 fue objeto de Bullying (intimidación, acoso y violencias en contextos escolares) antes de los 18 años, es decir, en su infancia y adolescencia.
- 051 de cada 5 personas recibió terapias de conversión (tratamientos que pretenden curar la diversidad, como si fuera una enfermedad).
- 06El 25% fueron despedidas de sus trabajos o se les negó la oportunidad laboral.
- 07El 72% dijo haber sufrido “angustia psicológica moderada”.
- 08El 60% dijo haber sufrido agresión o violencia verbal durante su vida.
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¿Por qué pasa?
Porque aún existe un modelo cultural que promueve imaginarios y discursos negativos sobre la diversidad a través de la crianza y la educación en las Familias, la Escuela y la Comunidad.
La sección que queremos que te lleves
¿Qué proponen Iván y Aída?
14 apuestas políticas concretas
- 01PLAN “ACCIONES URGENTES CONTRA LOS CRÍMENES DE ODIO”Desde los primeros días de gobierno, implementaremos acciones concretas para prevenir los homicidios, transfeminicidios, transmasculinicidios de personas LGBTIQ+.
- 02EL CONPES 4147 DE 2025 NO SE QUEDA EN EL PAPELDesde los primeros 100 días, aceleraremos la implementación de las 167 acciones para garantizar los derechos LGBTIQ+ en todo el territorio.
- 03UNA PARTICIPACIÓN LGBTIQ+ REAL Y EFECTIVAUn “Sistema Nacional de Participación” para que las organizaciones y ciudadanías LGBTIQ+ incidan directamente en la formulación de planes, programas y proyectos. Organizaciones fortalecidas, efectivas y preparadas para ejecutar recursos.
- 04HAY DIVERSIDAD EN LA DIVERSIDADLineamientos, estrategias y metodologías para la implementación real del enfoque de diversidad sexual y de género en todas las acciones de Política Social con especial énfasis en las realidades que afectan a las mujeres Trans y a las personas Transmasculinas. Con enfoque de diversidad funcional, diversidad étnica, etaria, movilidad humana y ruralidad.
- 05CERO IMPUNIDAD PARA LA VIOLENCIA Y CRÍMENES CONTRA LGBTIQ+Una estrategia de choque para que quienes cometan violencia por prejuicio y crímenes contra personas LGBTIQ+ respondan ante la justicia. ¡Todas las vidas son sagradas!
- 06SIN CORRUPCIÓN SI SE CUMPLEUn sistema para monitorear, hacer seguimiento y evaluar todas las políticas, programas y recursos públicos destinados a sectores LGBTIQ+. Transparencia y Efectividad en cada peso invertido.
- 07DIVERSIDAD ANTIRRACISTAen todas las políticas sociales del Estado definiremos y desarrollaremos, participativamente, programas antirracistas que reconozcan y corrijan las causas estructurales que han generado marginación, estigma y la exclusión de las Personas negras con orientaciones sexuales e identidades de género no hegemónicas; esto en el marco del planteamiento programático de la “Revolución Antirracista”.
- 08PROGRAMA SALVIA DIGNIDADMantendremos el Programa Salvia Dignidad, que será una estrategia nacional permanente de prevención de las violencias de género y violencias por prejuicio contra personas LGTBIQ+.
- 09SI NO TE CUENTAN, NO TE INCLUYENIncluiremos variables de diversidad en los sistemas de información, metodologías de medición, operaciones estadísticas y definiciones de política social. ¡Así el Estado ampliará el Sistema de Protección Social e incluirá la diversidad en las estrategias de superación de la pobreza!
- 10LEYES PARA EL CAMBIO CULTURALTrabajo conjunto con el Congreso de la República para la aprobación de la Ley Integral Trans y Ley de Prohibición de Terapias de Conversión. Además, promoveremos la Ley “Sergio Urrego” para trabajar en la erradicación de prejuicios y estereotipos, frente a la Diversidad, en todos los niveles del sistema educativo.
- 11LA SALUD COMO UN DERECHO QUE RECONOCE LA DIVERSIDADImplementación real de protocolos diferenciales en salud para población LGBTIQ+. Salud mental en todos los cursos de vida, salud sexual y salud reproductiva, con enfoque diferencial, libre de estigma y discriminación. Personal de salud cualificado e idóneo.
- 12PAZ CON LOS SECTORES LGBTIQ+ EN LOS TERRITORIOSUn plan de choque para acelerar los Derechos de personas de los sectores LGBTIQ+ en los municipios más golpeados por el conflicto armado. La paz también es con toda la diversidad.
- 13ARQUITECTURA INSTITUCIONAL DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL LGBTIQ+Fortalecimiento de la gobernanza y la gestión pública que haga de los derechos LGBTIQ+ un asunto vinculante, público, de gestión y responsabilidad del Estado como garante de derechos.
- 14PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO ECONÓMICO “NEGOCIOS ARCOÍRIS” para nuevas y antiguas MiPYMES: Este programa tendrá la finalidad de impulsar cadenas productivas y la economía comunitaria y popular desde los territorios
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¿Qué significa esto para ti?
Que tenemos la oportunidad, como país y sociedad, de avanzar mucho más en los cambios profundos que requiere nuestra sociedad para dejar atrás la Cultura de odio y rechazo a la Diversidad y construir una Cultura de aceptación y reconocimiento de la Diversidad.
Cierre
Votar por Iván y Aida es avanzar para construir una Cultura de aceptación y reconocimiento de la Diversidad. ¡Es hacer un Pacto por la Diversidad y la Vida!
— Iván Cepeda + Aída Quilcué, 2026
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