Un uniformado digno protege mejor.
Militares
Contexto
Exigirle a la Fuerza Pública que proteja a la ciudadanía mientras el Estado no garantiza condiciones dignas para quienes la integran es una contradicción que tiene consecuencias reales. Un uniformado con bienestar tiene más estabilidad, más humanidad y más compromiso con su misión.
¿Qué está pasando?
- 01Qué está pasando?
- 02Los integrantes de la Fuerza Pública enfrentan condiciones laborales precarias, salarios que no reflejan el riesgo de su labor y sistemas de ascenso que no siempre premian el mérito.
- 03La salud mental de los uniformados es una crisis silenciosa: el estrés, la exposición permanente a la violencia y la falta de acompañamiento psicosocial tienen consecuencias graves, incluyendo el suicidio.
- 04Quienes terminan su servicio y regresan a la vida civil encuentran pocas oportunidades y poco reconocimiento por los años entregados a proteger al país.
¿Por qué pasa?
Por qué pasa?
Porque la Fuerza Pública se ha fortalecido históricamente con discursos de reconocimiento pero no con inversión real en el bienestar de quienes la conforman. Un modelo que exige sacrificio sin garantizar condiciones dignas termina debilitando la institución desde adentro.
¿Qué propone Iván?
- 01Qué propone Iván?
- 02Nivelación salarial progresiva: Mejorar los salarios para retener talento y reconocer el riesgo y la entrega de quienes protegen a la ciudadanía.
- 03Salud mental como prioridad: Implementar un sistema de salud integral con monitoreo permanente de salud mental y prevención del suicidio para los integrantes de la Fuerza Pública.
- 04Democratización de los ascensos: Garantizar que los ascensos respondan al mérito y a la equidad, no a lógicas que reproducen privilegios internos.
- 05Nueva Ley para Veteranos: Ampliar las oportunidades de participación y empleo para quienes terminan su servicio y regresan a la vida civil, garantizando su inclusión y bienestar.